614006 г. Пермь, ул. Ленина, 51,
тел.: (342) 217-75-55
факс: (342) 235-12-57
e-mail: zsperm@zsperm.ru

Состав и структура Государственная служба

Порядок поступления на государственную гражданскую службу

Порядок поступления гражданина на государственную гражданскую службу Пермского края установлен Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон) согласно которому осуществляется конкурсный отбор кандидатов, причем, не только для замещения вакантных должностей, но и для включения в кадровый резерв.

Прежде чем приступить к процедуре участия в конкурсе Вам необходимо ознакомиться с нормативными правовыми актами, регламентирующими порядок поступления на государственную гражданскую службу и иные вопросы, связанные с прохождением государственной гражданской службы Пермского края.

Вы должны знать, что:

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям гражданской службы.

В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей. С требованиями, предъявляемыми к замещению той или иной должности, Вы можете ознакомиться непосредственно при объявлении конкурса, либо в кадровой службе государственного органа, куда бы Вы хотели поступить на гражданскую службу.

Законодательством установлены правовое положение (статус), основные права и обязанности гражданского служащего, а также ограничения и запреты, связанные с гражданской службой (статьи 14-17 Федерального закона).

Право поступления на гражданскую службу имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

Гражданин не может быть принят на гражданскую службу в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности гражданской службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

7) наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;

9) непредставления установленных сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

В соответствии с квалификационными требованиями к должностям гражданской службы Вам необходимо знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав и законы Пермского края, постановления Законодательного Собрания Пермского края, указы губернатора Пермского края, иные правовые акты края, а также обладать иными профессиональными знаниями и навыками для исполнения должностных обязанностей.

Как уже говорилось, конкурсы проводятся на замещение вакантной должности гражданской службы и на включение в кадровый резерв государственного органа.

Конкурс на замещение вакантной должности проводится соответствии с Указом Президента России «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

Порядок формирования кадрового резерва, в том числе порядок и условия проведения конкурса на включение в кадровый резерв, установлен указом губернатора Пермского края от 12.03.2007 № 13 «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Пермского края». Порядок проведения конкурса аналогичен порядку проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы.

ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ ВАМ НЕОБХОДИМО:

1. Ознакомиться с наименованием должности; требованиями, предъявляемыми к претенденту на замещение этой должности; условиями прохождения гражданской службы; местом и временем приема документов, подлежащих представлению; сроком, до истечения которого принимаются документы; предполагаемой датой проведения конкурса; местом и порядком его проведения и другими информационными материалами. Данная информация размещается на сайте государственной службы Пермского края, государственного органа в сети Интернет, а также может публиковаться в периодическом печатном издании.

2. Подготовить необходимые документы:

  • личное заявление – бланк заявления можно получить в кадровой службе государственного органа;
  • собственноручно заполненную и подписанную Анкету утвержденной формы с приложением фотографии;
  • копию паспорта – паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс;
  • документы, подтверждающие стаж (опыт) работы, квалификацию и соответствующее профессиональное образование:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную в кадровой службе по месту работы, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании (переподготовка, повышение квалификации и т.п.), о присвоении ученой степени, ученого звания;

  • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу;
  • иные документы, предусмотренные федеральным законодательством (перечень этих документов должен быть отражен в объявлении о проведении конкурса);
  • подготовленные конкурсные задания – представляются в случае, когда при проведении конкурса устанавливаются соответствующие задания (подготовка реферата на заданную тему; подготовка темы для группового упражнения и т.п.); условия подготовки этих документов также должны быть отражены в объявлении о проведении конкурса.

3. Представить лично документы в установленные сроки (в течение 21 дня со дня объявления об их приёме) в кадровую службу государственного органа.

Достоверность сведений, представленных Вами на имя руководителя государственного органа, подлежит проверке.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной (резервируемой) должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

4. Принять участие в конкурсных процедурах, установленных при проведении данного конкурса.

В качестве конкурсных процедур применяются следующие методы оценки профессиональных и личностно-деловых качеств кандидатов: индивидуальное собеседование (интервью), анкетирование, тестирование, групповое упражнение и (или) защита реферата по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей и полномочий по вакантной (резервируемой) должности.

О дате, месте и времени проведения конкурсных процедур Вас известят заранее. Неявка кандидата, оповещенного в установленном порядке, для прохождения конкурсных процедур или на заседание конкурсной комиссии расценивается как его отказ от участия в конкурсе.

О результатах конкурса кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

Желаем Вам удачи при участии в конкурсе и надеемся на дальнейшее сотрудничество!

Дополнительная информация:

На странице сайта государственной гражданской службы Пермского края Вы можете заполнить подробное резюме, которое будет храниться в «Банке данных резюме» и может быть использовано кадровыми службами государственных органов при подборе потенциальных кандидатов для участия в конкурсах.